Gestão de Recursos Humanos   COMPETE Assegurar o cumprimento da legislação vigente, no âmbito da definição e implementação da mesma; Garantir a elaboração de propostas relativas à política de recursos humanos, nomeadamente recrutamento, seleção e contratação, sistema de avaliação de desempenho, formação profissional, carreiras e remunerações; Controlar a assiduidade dos profissionais, assegurando o registo do … Continue a ler Gestão de Recursos Humanos